Äntligen kan det bli lag på att bristande tillgänglighet är en diskrimineringsgrund!

Arbetsmarknadsutskottet har i dag röstat ja till detta och sagt som sin mening att regeringen bör "vidta åtgärder för att bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning omfattas av svensk diskrimineringslagstiftning och skyndsamt återkomma till riksdagen med ett lagförslag".

Nu är det oerhört viktigt att bristande tillgänglighet inte begräsas bara till den fysiska miljön. Det är naturligtvis angeläget att det finns ramper och möjlighet för personer med fysiska funktionsnedsättning att få tillgång till allt.

Men det är minst lika viktigt att otillgänglig information också är en diskrimineringsgrund. Att t ex de som behöver lättläst information eller information i något annat format ska kunna få det.

Jag vill påminna om att Hans Ytterberg i sin utredning Bortom fagert tal - om bristande tillgänglighet som diskriminering inte gjorde någon skillnad mellan fysisk miljö och information.

Bror Tronbacke, direktör för Centrum för lättläst